한국 일본 청년실업

 

한국 청년 실업

https://www.youtube.com/watch?v=w8XH1OzEPew&list=WL&index=18

 

 

chatGPT 요약

이 영상은 한국 청년 실업의 원인과 결과에 대해 다루고 있습니다. 제목은 "통계치만 괜찮고 속은 썩어가는 중" 포기하기 시작한 청년들 '한국 청년실업'"이며, 유튜브 채널 '당신이 몰랐던 이야기'에서 제작되었습니다. 다음은 영상의 주요 내용 요약입니다:

원인

1. 경제적 변화와 고용 시장의 불안정: 최근 몇 년간 경제적 변화와 고용 시장의 불안정성이 청년 실업률에 영향을 미쳤습니다. 특히 코로나19 이후의 회복 과정에서 일자리가 늘었지만, 이는 주로 단기적이고 불안정한 일자리였습니다.
2. 고용 안정성 저하: 상용 근로자 수는 감소하고 임시직이 증가하고 있습니다. 이는 청년들이 낮은 고용 안정성을 가진 직종에 종사하고 있음을 의미합니다.
3. 학력과 실업률의 상관관계: 높은 학력을 가진 청년들의 실업률이 상대적으로 높아지고 있습니다. 이는 대학 졸업자의 수가 증가하면서 발생하는 현상입니다.
4. 취업 시장의 심리적 어려움: 취업 준비 과정에서의 불안과 스트레스가 청년들을 취업 시장에서 멀어지게 만들고 있습니다.
5. 경력직 선호 현상: 기업들이 신입보다 경력직을 선호하는 경향이 강해지고 있습니다. 이는 신입에게 필요한 훈련 비용과 시간을 절약하려는 기업의 경향 때문입니다.
6. 사회적 인식과 세대 간 갈등: 청년 세대와 기성 세대 간의 인식 차이와 갈등이 청년 실업 문제를 심화시키고 있습니다.

결과

1. 비경제 활동 인구의 증가: 취업을 포기하고 경제 활동을 하지 않는 청년들이 증가하고 있습니다.
2. 사회적 비용의 증가: 비경제 활동 인구의 증가는 사회적 비용을 증가시키고, 이는 세금 증가와 같은 다른 사회 문제를 야기할 수 있습니다.
3. 사회적 갈등의 심화: 청년 실업 문제는 사회적 갈등을 심화시키고 있으며, 이는 세대 간의 이해관계 충돌로 이어질 수 있습니다.
4. 장기적인 경제적 영향: 청년 실업 문제가 해결되지 않으면 장기적으로 한국 경제에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

유튜버의 평론

유튜버는 한국의 청년 실업 문제가 단순한 경제적 문제를 넘어서 사회적, 심리적 문제로 확대되고 있다고 지적합니다. 이는 교육 시스템, 기업 문화, 사회적 인식 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있음을 의미합니다. 또한, 이 문제를 해결하기 위해서는 단순한 정책적 접근을 넘어서 사회적 인식의 변화와 세대 간의 대화가 필요하다고 강조합니다.

이 영상은 한국 청년 실업 문제의 다양한 측면을 조명하며, 이 문제가 단순히 경제적인 문제가 아니라 광범위한 사회적 문제임을 강조합니다. 청년들의 실업 문제에 대한 깊이 있는 이해와 해결책 모색이 필요함을 시사합니다.

 

 

 

일본 청년 실업

https://www.youtube.com/watch?v=fXNO2QmnCvs&list=WL&index=11

 

chatGPT 요약

이 영상은 일본의 청년 실업 문제와 그 원인, 결과에 대해 다루고 있습니다. 제목은 "'기업을 골라서 가는 일본 사실상 완전고용' 일본은 어떻게 취업 유토피아가 되었나"이며, 유튜브 채널 '당신이 몰랐던 이야기'에서 제작되었습니다. 다음은 영상의 주요 내용 요약입니다:

원인

1. 경제 회복: 2010년대 들어 일본 경제가 회복세를 보이며, 이는 청년 실업률 감소에 기여했습니다.
2. 인구 구조 변화: 고령화와 저출산으로 인해 생산 가능 인구가 감소하면서 일본의 고용 시장이 개선되었습니다.
3. 기업 문화: 일본에서는 근로자를 해고하기 어렵고, 노동자들은 한 직장에서 평생 일하는 경향이 있습니다.

결과

1. 구인난: 일본은 현재 구인난을 겪고 있으며, 특히 IT 업계에서 심각합니다.
2. 외국인 노동자 증가: 일본 정부는 외국인 노동자의 체류 기간 제한을 사실상 없애고, 특정 기능 외국인을 받기 시작했습니다.
3. 임금 수준 변화 없음: 평생 직장 문화로 인해 일본의 평균 임금 수준은 변화가 없습니다.

유튜버의 평론

유튜버는 일본의 청년 실업 문제가 경제 회복, 인구 구조 변화, 기업 문화의 변화로 인해 개선되었지만, 이것이 유토피아적 상황은 아니라고 지적합니다. 대기업과 중견 기업의 취업 문이 여전히 좁고, 프리터 족도 여전히 많으며, 임금 수준의 변화가 없는 것은 문제로 남아 있습니다. 또한, 외국인 노동자의 증가로 인한 차별과 갈등 문제도 주목해야 한다고 언급합니다.

이 영상은 일본의 청년 실업 문제가 어떻게 개선되었는지를 설명하면서도, 여전히 존재하는 문제점들을 지적하며, 이러한 문제가 한국과 중국에도 영향을 미칠 수 있음을 시사합니다. 일본의 경험은 다른 국가들에게도 중요한 교훈을 제공합니다.